就業資訊
團隊專注於新興產業(如太空、國防、綠能、海洋等)的產業調查與分析,致力於成為產業界與政府單位之間的智庫幕僚與溝通橋樑。此次實習計畫旨在協助學生提早接觸產業研究與實務操作,並培養多元專業能力。
實習計畫簡介
招募對象:大三以上(含碩士班)學生
實習內容:
• 一對一導師制度,協助進行產業分析與研究
• 不定期專業訓練(簡報製作、資料蒐集與分析等)
• 參與外部專家交流,拓展產業視野
• 培養簡報、口語表達、資料視覺化等職場技能
團隊介紹網站
歡迎有興趣的同學踴躍申請參與。
國立中山大學政治學研究所招聘專任教師
說明:本所目前有博士、碩士及碩專班。為了持續強化本所師資、學術研究能量及教學亮點,誠徵專
任師資。
一、需求人數:1 名。
二、需求職別:助理教授職級以上。
三、學術專長:國際關係、比較政治、政治思想、其他政治學跨領域主題,並具英語授課能力。
四、資格:
(一) 有教育部認可之國內外大學博士學位或助理教授以上,並具傑出之研究能力,如持國外學歷者,
須檢附相關證明、驗證資料。
(二) 需符合本校「教師及研究人員聘任規則」之第三條相關規定,敬請參酌以下網址:
國立中山大學教師及研究人員聘任規則:
https://regs.nsysu.edu.tw/rule/rul_vie?rul=202011201616450330&dep=20191018141608
(三) 每學期需開授至少一門全英文授課;及每學年至少一門專班課程。
五、申請截止日期:114 年 12 月 31 日。
六、申請資料:
(一)履歷/自傳(含六個月內近照、學經歷證明影本各 1 份、學位證書、成績單等)。有實務經驗及
榮譽證明亦請詳註。
(二)五年內著作目錄表(需含博士論文題目,目錄表內容請依期刊、會議論文、專書..等分別分類),
若著作有編目到國內外主要索引系統(如 Scopus、SSCI、TSSCI 等)請註記。
(三)代表作全文一份。
(四)可開授課程名稱及未來授課計畫。
(五)推薦函二至三封。
七、應徵者請備妥前述資料 Email 至 tracy66@mail.nsysu.edu.tw,或郵寄至「80424 高雄市鼓山區蓮海
路 70 號 國立中山大學政治學研究所」,信件主旨請註明「申請政治學研究所教職-OOO 博士」。
本所將在三個月內通知初審結果。通過者將受邀至本所公開面試與演講(時間與地點另行通知)。申
請文件除
工作內容
■ 負責「中國大陸與政經轉型比較研究」研究群的資料蒐集、會議籌辦,以及其他交辦行政事項。
■ 協助群組研究工作,包含資料庫資料蒐集、彙整、編碼與分析,報告撰寫以及臨時交辦事項等。
應徵資格
■ 人文社會科學相關系所大學或碩士畢業(畢業於政治、社會或經濟相關系所尤佳);
■ 具備應用統計、資料視覺化與資料處理能力。具有使用統計軟體之經驗,能操作R或其他統計軟體。
■ 對國際關係、兩岸關係、中國研究等研究領域具有興趣者
■如果具備人工智慧、深度學習的基礎概念,並能與合作團隊溝通者為佳。
■ 具備良好英語溝通能力優先錄取。
工作時間
■星期一至星期五上午8:30至下午5:30
工作地點
■中央研究院政治所
待遇
■依本院業務費項下助理人員工作酬金支給標準,大學畢業38,948元起薪;碩士畢業44,968元起薪,可視相關經歷薪資提敘。(該職缺適用勞動基準法)
中央研究院人社中心調查研究專題中心調查訪問組徵專任人員1人
調查訪問組徵專任人員1人
需求人數 : 1名
*工作內容*
調查執行與資料處理
其他主管交辦工作
*具備條件*
社會科學相關系所畢業
曾修習過統計學或研究方法等相關課程,至少熟習一種統計軟體(SPSS、STATA、SAS或R)
具調查訪問實務經驗或資料分析經驗者尤佳。請於履歷中敘明使用經驗。
*待遇*
依中央研究院業務費項下助理人員工作酬金標準。月薪學士38,388元以上,碩士44,968元以上。若具工作相關資歷,可依年資酌予採計。第二年起視工作績效調整。適用勞動基準法,依法給予保勞健保、勞退金提撥。
*應備文件*
詳細履歷:含自傳、學歷、工作經歷及相關研究與實務經驗說明;
最高學歷證明及成績單。
*受理方式*
意者請將應備文件以電子郵件方式寄至svywww@gate.sinica.edu.tw,主旨請註明「應徵調研中心專任人員」。初審合格者,將以電子郵件或電話通知面試(徵滿將提早停止招聘),資格不符者恕不另行通知。
「114年青年暑期社區職場體驗計畫」即日起至6/20開放學生應徵囉!
報名時間:即日起至6月20日止
體驗時間:114年7月1日至8月14日(共1.5個月)
薪資待遇:由教育部青年署全額補助,共新臺幣 42,885 元(1.5個月)
職缺連結:RICH職場體驗網職缺列表
制定符合自身興趣與能力的職業目標。講師的分享將激發大家的思維,幫助他們重新思考未來的方向,勇敢追求新機會。此外,參與者將獲得具體的職涯發展策略,學會如何在變化的職場環境中保持競爭力,提升自我價值