日前（4/25）中山大學政治所所長劉正山教授前往「漢益康集團」，拜會總裁林炳輝先生，雙方在厚資料、大數據等議題上交換意見。劉所長此行主要是請教並聆聽林總裁眼中對高階人才的需求；而對台灣高等教育十分重視的林總裁也在瞭解中山政研的辦學特色後，期待雙方未來能攜手合作，為產業人才培力注入更多能量。

林總裁所領導的漢益康集團旗下共有「益模公司」、「漢門科技」及「一等一科技」等三家企業，是紮根高雄、持續提供企業自動化管理服務的領導業者。回首創業歷程，林總裁認為即使產業變化快速，但專注於核心能力仍是企業追求永續經營的不二法則。他以漢門科技為例，早年投入ERP (Enterprise Resource Planning)系統開發，目的是希望為客戶設計出整合各部門資訊與資料的系統，藉以提升生產效率與管理效能。而早在多年前，林總裁就精準預見了大數據與物聯網將在產業中扮演重要角色，因此公司所設計之ERP系統均以智慧製造與智能管理為核心。

如今，ABC(AI 、Big Data、Cloud）經濟當道，旗下公司的產品及服務也順勢搭上了這波熱潮，預計接下來公司將有三至四成的大幅成長。 其實不只是企業重視，目前在教育界也相當關注數據及人工智慧的發展。劉所長以史丹佛大學今年三月新設的「HAI」研究所(Stanford institute of Human-centered AI)為例談到，當科技發展到一定程度時，人文與社會學科的精神也應該被融入其中，以人為本、解決民眾痛苦為導向的科技是當前人類社會所迫切需要的。而當日與會的齊玉美資深經理也回應劉所長：過去公司曾協助「振大紡織」導入智慧生產，透由機器設備蒐集來的各種數據，雖然發現了生產效率的週期，但最後仍需要透過人文、社會、心理等學科的分析能力，才能解讀出數據背後的種種成因，作為改善的依據。齊經理認為，人文與科技本該相輔相成，期許人文及社會學科的同學，要善用自己對人乃至於社會的觀察，結合數據分析能力，為企業甚至是國家治理把脈。企業需要這樣學以致用的社科人。

林總裁是電腦工程師出身，過去曾服務於惠普(HP)等國際企業，如今則掌管多家科技公司，鎮日與科技為伍的他，在管理上，十分重視「以人為本」的精神。林總裁說他的管理的三大原則分別誠信、仁愛與信任。從領導者的誠信做起、體恤員工、信任員工，良善的企業文化也就因此而生，逐漸邁入「無為而治」的領導方式。另外，身為基督徒，林總裁深知愛與包容的重要性，他為劉所長傳授了自己融合「易經」哲理與人生經驗後的領導風格，以此作為管理企業的心法。他領導「一等一科技」繼續榮登人力資源評比「幸福企業」名單。

拜會尾聲，劉所長以「人文與科技跨域」作為總結，向林總裁介紹中山政治所的課程設計與規劃，表示本所教師在未來幾年，將發揮對數據進行反思、解讀的專長，帶領學生運用資料搭配人性觀察，培養更多洞察世局、為群眾作出更精準決策的人才。

對此，林總裁不僅樂觀其成，同時也允諾將為中山政治所乃至中山大學進行產學媒合，邀集更多關心教育的企業家共同合作，期盼雙方共同為下一代的高教開啟更多可能。

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