發現公共議題社群經營新藍海：國立中山大學政治學研究所與Quickseek影響力數據公司簽訂產學人才培育備忘錄

社群經營不只跨足市場分析，也需要懂議題分析與政經數據分析人才。本校政治學研究所長劉正山教授與Quickseek影響力公司總經理黎榮章先生於12月23日共同簽下人才培育合作意向書，展現了新的民意產業及社科界對於跨域且能從事政治議題分析人才的關注。

民意數據包含了民意調查的厚數據與文字探勘的即時大數據，除了收集與分析的能力之外，也需要正確解讀及意義織造的能力。本次人才實習計畫，鎖定中山大學受過基本資料解讀與分析訓練之人才（如取得中山大學政研所「政經大數據微學程」認證或是在「微笑小熊調查小棧」接受過一年以上資料收集訓練的同學），優先被推薦參與影響力公司的就業實習計畫。

黎總經理表示「影響力公司近年在徵才的對象，同樣重視有解讀民調數據能力的社會科學學子。中山政治所培育民意調查的專業被看見。」他也非常期待接下來與中山政研各方面的合作，例如民情調查、資料解讀分析、數據資料庫建置開發、重大議題合作調查等。他進一步指出，中山政研在推薦人才上相當用心，所推薦的實習生候選人，將會具備產業所需要的基本探索問題真相和準確發問之能力、資料分析與詮釋能力、對社會議題具高度興趣、以及獨立撰寫研究報告之書寫能力。

劉正山所長亦表示，中山政研持續推動跨域的對話與實務上的交流，讓研究生對人性、偏好與行為的研究能力，以及對宏觀世局變化的敏感度，被看見與肯定。黎總經理所提的各項能力，都是產業界需求很強，但被傳統學門標籤刻板印象而被低估的部份。因此這次與Quickseek影響力公司建起合作平台，有助於新興產業更清楚標定所需的人才，跨域尋才。劉所長強調，這些資料解讀的能力並非一學兩學期就能惡補起來，而是需要一連串紮實的邏輯、閱讀及批判分析訓練來養成。擁有這樣的能力的學生，不只是商業界需要，目前政研所不少在職生及畢業生，都因為有這樣的能力而被聘入企業或是在公部門被拔擢升官。期待這個合作案能為中山社科人開拓公共議題社群經營的新藍海。