TVBS記者 古彩彥 / 攝影 顏睿陞 2018/10/20 17:59報導

目前高等教育的一大危機之一，正是教授年齡層老化，過去九年台灣大專院校老師老了五歲 ，平均年紀來到50歲，以台大為例；助理教授也都幾乎超過了37歲。而教授年齡層老化的副作用之一，是學生被迫延畢，因此中山大學首創在老師退休前三年 ，就開始延攬新進老師，並且以師徒制傳承，而教育部更是要求國立科大師生比必須降到1:16 ，並且引進薪資彈性的制度，希望可以招攬更多新血。

廖達琪，在中山大學教書教了37年，而楊尚儒才任教一年，兩個人是常常交流的好麻吉。

廖達琪：「Hello,Hello,Hello，來，我今天跟楊老師一起來跟大家介紹一下。嗯...中華民國憲法的起草人。」 中山政研所教授楊尚儒：「他原本設計就是要一個內閣制，那個成分。」

當初為了延攬楊尚儒，廖達琪可是賭上了自己的教職退休生涯 中山大學政治所教授廖達琪：「及早聘，可是你呢要押上你可能未來三年要保證，退休讓這個補上的人力是為了頂你的缺。所以我們兩個是有一個，甚麼，我死他生的一個、一個承繼關係。」

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