榮譽事蹟
中山政研獲認證加入「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」
新冠疫情肆虐至今已長達2年,全球產業策略急轉彎,面對疫後離職潮、缺工荒、供應鏈危機,國際秩序大重組。
一場疫情過後,讓全球的企業驚覺一項共同的難題:「人才,在哪裡?」
中山政研.永續型人才搖籃
中山政研以「宏觀世局、淑世求真」的辦學特色,於2022年6月獲得Talent in Taiwan台灣人才永續行動標章,與台灣一流企業併肩努力,培育迎接變局挑戰的碩博士級人才。
因響應TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟之連署計畫,中山政研推出兩大培育人才行動指南:
1、培養「宏觀世局、淑世求真」的人才,以流暢的推理、說理、敘事能力,在政界與商界隨時扮演好幕僚、經理人或領導者的角色。
2、以紮實理論抽象思考能力、資料分析能力,以及英語表達能力,協助組織與團隊洞悉群眾的行為及人性,冷靜面對混沌的世局,找出困境的關鍵起因、以及永續經營的解方。
在正式成為TALENT, In Taiwan 人才永續行動聯盟認證成員後,中山政研更有信心承諾:將致力培育「淑世求真」及「宏觀思辨」的高度靭性的人才,帶動台灣社會在少子化下,保有永續的競爭力。
台灣人才永續行動聯盟的誕生
天下雜誌共同執行長吳琬瑜於4月6日受訪時表示,「缺才已是比缺電、缺水更嚴峻的問題!」台灣嚴重的人才荒危機。經《工商時報》報導指出,台灣勞動力在2020年便已出現負成長,近期企業職缺需求高達87萬,較去年成長24%,但履歷數成長僅有1%。面對人才短缺問題,天下雜誌總編輯陳一姍行動聯盟發表會中更語重心長地警示企業界:「台灣人才一個都不能少!」自2022年4月起由天下雜誌集團召集台灣各大企業龍頭,針對人才問題共同面對並加入倡議,【TALENT, In Taiwan台灣人才行動聯盟】就此啟動,並發起兩大行動藍圖以及六大人才指標,凝聚產官學界對人才議題的重視,引領各界網羅台灣人才與培育的新航向。
TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟-兩大行動藍圖
一、號召100家企業簽署台灣人才永續行動宣言,透過六大行動一起守護台灣人才,並分享經驗、一起共學育才之道。
二、邀請指標企業一起輸出未來能力,將企業最擅長、走在產業最前端的專業技能,捐贈輸出到大學,協助大學一起共育未來人才所需的能力。
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