新冠疫情肆虐至今已長達2年，全球產業策略急轉彎，面對疫後離職潮、缺工荒、供應鏈危機，國際秩序大重組。

一場疫情過後，讓全球的企業驚覺一項共同的難題：「人才，在哪裡？」

中山政研．永續型人才搖籃

中山政研以「宏觀世局、淑世求真」的辦學特色，於2022年6月獲得Talent in Taiwan台灣人才永續行動標章，與台灣一流企業併肩努力，培育迎接變局挑戰的碩博士級人才。

因響應TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟之連署計畫，中山政研推出兩大培育人才行動指南：

1、培養「宏觀世局、淑世求真」的人才，以流暢的推理、說理、敘事能力，在政界與商界隨時扮演好幕僚、經理人或領導者的角色。

2、以紮實理論抽象思考能力、資料分析能力，以及英語表達能力，協助組織與團隊洞悉群眾的行為及人性，冷靜面對混沌的世局，找出困境的關鍵起因、以及永續經營的解方。

在正式成為TALENT, In Taiwan 人才永續行動聯盟認證成員後，中山政研更有信心承諾：將致力培育「淑世求真」及「宏觀思辨」的高度靭性的人才，帶動台灣社會在少子化下，保有永續的競爭力。

台灣人才永續行動聯盟的誕生

天下雜誌共同執行長吳琬瑜於4月6日受訪時表示，「缺才已是比缺電、缺水更嚴峻的問題！」台灣嚴重的人才荒危機。經《工商時報》報導指出，台灣勞動力在2020年便已出現負成長，近期企業職缺需求高達87萬，較去年成長24%，但履歷數成長僅有1%。面對人才短缺問題，天下雜誌總編輯陳一姍行動聯盟發表會中更語重心長地警示企業界：「台灣人才一個都不能少！」自2022年4月起由天下雜誌集團召集台灣各大企業龍頭，針對人才問題共同面對並加入倡議，【TALENT, In Taiwan台灣人才行動聯盟】就此啟動，並發起兩大行動藍圖以及六大人才指標，凝聚產官學界對人才議題的重視，引領各界網羅台灣人才與培育的新航向。

TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟－兩大行動藍圖 

一、號召100家企業簽署台灣人才永續行動宣言，透過六大行動一起守護台灣人才，並分享經驗、一起共學育才之道。

二、邀請指標企業一起輸出未來能力，將企業最擅長、走在產業最前端的專業技能，捐贈輸出到大學，協助大學一起共育未來人才所需的能力。

更多【TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟】倡議內容：請點我

【TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟】聯署企業和大學名單：請點我

相關新聞：【TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟正式出擊（中時新聞網，2022/04/06 ）】